İşçi Sağlığı İş Güvenliği Türkiye

        6331 Sayılı İşçi Sağlığı İş Güvenliği Kanunu yürürlüğe girdiğinden ve iş güvenliği uzmanları istihdam edilmeye başlandığından beri tartışılagelen bir konu var: "İş güvenliği uzmanı bağımsız olmalı, maaşını patrondan almamalı".Sanırım iş güvenliği uzmanları bağımsızlığını alana kadar bu konu hep tartışılacak.        Bakanlıktan gelip işyerlerini denetleyen iş müfettişlerinin bile denetim esnasında ne kadar etki altında kaldığını göz önüne alırsak, yetkisi olmayan ve maaşını patrondan alan bir uzmanın işveren etkisinde kalmaması hiç bir şekilde mümkün gözükmemektedir.Eminim ki bu durumu iş güvenliği uzmanlarından daha çok Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri biliyor.

         Osmanlı ve Türkiye'nin iş güvenliğinde sahneye çıkması daha geç ve dar kapsamlı olmuştur. Bu duruma Osmanlının hem yasal düzene geç girmesi hem de sanayinin  daha geç gelmesi ve yayılması neden olarak gösterilebilir.          Bilinen ilk uygulama, 1965 yılında Dilaver Paşa tarafından hazırlanan Dilaver Paşa Nizamnamesidir. Daha çok üretim verimliliğini artırmak amacıyla çıkarılan bu nizamnamede madende bir hekim bulundurulması ve çalışma koşullarında iyileştirmeler  de öngörülmüştür. Dilaver Paşa Nizamnamesinden sonra Maadin Nizamnamesi çıkarılmıştır. Bu iki nizamname belge niteliğinden öteye gidememiş, işverence uygulanmamıştır.