İşçi Sağlığı İş Güvenliği Türkiye

    Lojistik sektöründe çalışan arkadaşlar için Günlük Tanker ve Sürücüsü Emniyet Kontrol Formu'nu paylaşıyorum.Kendi firmanıza göre formu düzenleyebilirsiniz.Ana hatlarıyla faydalı olabilecek bir form olduğunu düşünüyorum.

    İş güvenliğinde en önemli uygulamalardan biri de çalışan el kitapçığının hazırlanmasıdır,     Çalışan el kitabının önemli olmasının en önemli nedenlerinden biri, çalışanlara iş güvenliği anlamında rehber niteliği taşıyor olması.Bu kitap her zaman çalışanın elinin altında ve istediği zaman aklına takılan hususları danışabilir.Özellikle ayda 1-2-3-4 gibi kısıtlı sürelerde iş güvenliği hizmeti alan firmalarda bu husus daha da önem arz etmektedir.

      Bir iş yerinde var olan risklerin en kolay tespitini, geçmiş günlerde,haftalarda,aylarda,yıllarda meydana gelmiş olan kazalara bakarak anlayabiliriz.Dolayısıyla bir iş yerinde çalışmaya başlayan iş güvenliği uzmanlarının öncelikle kontrol etmeleri gereken hususlardan biri de geçmiş zamanda meydana gelmiş kazalardır.

    İş güvenliği bir ekip çalışmasıdır.İş güvenliğinde çalışanların hepsi bin zincirin halkalarıdır.Bu halkalardan herhangi biri zarar görse, aynı oranda iş güvenliği zarar görür.      İş güvenliğinde ekip ruhunu yakalayabilmek için eğitimler çok büyük öneme sahiptir.Eğitimlerde iş güvenliğinin amaçlarından ve kişilere düşen sorumluluklardan bahsedilir. Eğitimler sayesinde çalışanlarda iş güvenliği kültürünün alt yapısı oluşturulur.İş güvenliği uzmanının kendisini en iyi ifade ettiği alanlardır bu eğitimler.

     Kasım Özer İSİGHEDER dergisine verdiği röportajı aşağıda olduğu gibi aktarıyoruz.Bütün ayrıntıları okudum.Konu ile ilgili eleştirilerimi, röportajın sonunda kısaca değinmeye çalışacağım.     İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü Kasım Özer, ''81 ilde ne kadar  OSGB  varsa buraları tek tek, iğneden ipliğe denetleyeceğiz. Bunu yaparken evrak bazındaki denetlemenin yanında hizmet verdikleri işyerindeki yaptıkları faaliyetlere de bakacağız. Kimse kusura bakmasın, biz kimseye para kazansın diye bir sistem kurdurmadık'' dedi. İş Sağlığı ve Güvenliği sektörünün nabzını tutan Heder Dergisi, Mart ayında başlayacak operasyonu duyurdu. Sektörün lokomotifi durumundaki  Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri 'ne (OSGB) yönelik yapılacak operasyonu  İş Sağlığı  ve Güvenliği Genel Müdürü Kasım Özer, derginin Genel Yayın Yönetmeni Mustafa Küçük'e verdiği röportajda açıkladı.

      İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği 'ne göre her sene sonunda yıllık değerlendirme raporu hazırlanmalı.Yönetmelik Ek II 'de yıllık değerlendirme formu yer almaktadır.Bu formda yer alması gereken hususlar ana hatlarıyla belirtilmiştir.       Formda yer alan konular dışında, yıllık değerlendirmeye raporuna neler yazılabilir gelin bir göz atalım:       1-Yıl boyunca yapılan tatbikatlar       2-Yıl boyunca yapılan periyodik kontroller       3-Yapılan iyileştirme çalışmaları       4-Verilen iş güvenliği eğitimleri       5-İş güvenliği ile alakalı dışarıdan alınan eğitimler       6-Yapılan ortam ölçümleri       7-Yönetimle birlikte yapılan saha turları       8-İş kazalarında yapılan istatistiksel düşüşler     Bu maddeler daha da artırılabilir.Burada düşünülmesi gereken ve rapora yazılabilecek konuların, iş g...

      İş yerleri için ciddi tehlike kaynağı olan iş ekipmanlarının kullanımı boyunca bazı işlevlerini yitirebilir, bazı kısımları deformasyona uğrayabilir.İşlevini yitiren, yada deformasyona uğramış iş ekipmanı iş yeri ve çalışanlar için ciddi riskler oluşturabilir.Bu risklerin meydana çıkmaması için iş güvenliği kanunu iş ekipmanlarının periyodik olarak kontrol edilip, hasarlı, deformasyona uğramış, işlevini yitirmiş kısımların onarılmasını istemiştir.          Her sene başında iş güvenliği uzmanları ve iş yeri hekimleri, yıllık çalışma planı hazırlar ve bu plana iş ekipmanlarının periyodik kontrollerini de koyarlar.Bu plana göre periyodik kontrollerin zamanında yapılması, ve kayıt altına alınması amaçlanmıştır.

6331 Sayılı İşçi Sağlığı İş Güvenliği Kanunu , iş güvenliği uzmanlarının işverene yapacağı bildirimlerin yazılı olmasını istiyor.Yazılı yapılacak bu bildirimlerin en önemli ayağını Tespit ve Öneri Defteri oluşturuyor.Kanuna göre Tespit ve öneri defterine yazılan her şey işverene tebliğ edilmiş kabul ediliyor. Tespit öneri defteri  dışında yazılı bir bildirim söz konusu olamaz mı peki.Belki bahsedeceğimiz konunun görsellerle desteklenmesi, bahse konu olan durumun aciliyetini daha çarpıcı şekilde göz önüne serebilir. Kelimelerle anlatmakta zorluk çekebileceğimiz bir husus görsel üzerinde işaretleyerek daha anlaşılır bir şekilde bahsetme şansımız olabilir.Bu durumda defter dışında bir rapor yazmak daha akılcı olacaktır.