Yıllık Değerlendirme Raporu Hazırlanması
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'ne göre her sene sonunda yıllık değerlendirme raporu hazırlanmalı.Yönetmelik Ek II'de yıllık değerlendirme formu yer almaktadır.Bu formda yer alması gereken hususlar ana hatlarıyla belirtilmiştir.
Formda yer alan konular dışında, yıllık değerlendirmeye raporuna neler yazılabilir gelin bir göz atalım:
1-Yıl boyunca yapılan tatbikatlar
2-Yıl boyunca yapılan periyodik kontroller
3-Yapılan iyileştirme çalışmaları
4-Verilen iş güvenliği eğitimleri
5-İş güvenliği ile alakalı dışarıdan alınan eğitimler
6-Yapılan ortam ölçümleri
7-Yönetimle birlikte yapılan saha turları
8-İş kazalarında yapılan istatistiksel düşüşler
Bu maddeler daha da artırılabilir.Burada düşünülmesi gereken ve rapora yazılabilecek konuların, iş güvenliği ile alakalı olması.Yapılan çalışmalar nezdinde yeni senede nasıl bir yol izlemek gerektiği, nelere odaklanmak gerektiği, geçmiş senede yeterli çalışma yapıldı mı sorularına cevap vermiş oluruz. Bir nevi geçmişini bilmeyen geleceğine yön veremez'in, geçmişini bilme aşamasını oluşturuyor.
Yıllık değerlendirme raporu hazırlandıktan sonra, doküman isg uzmanı,iş yeri hekimi ve işveren tarafından imza altına alınarak dosyasında saklanır.Yıllık değerlendirme raporunun Çalışma Sosyal Güvenlik Kurumu'na yada başka bir kuruma gönderilmesine gerek yoktur.
Müfettiş kontrollerinde bu doküman talep edilebilir.Müfettişler sadece bu rapora bakarak bir önceki senede ne çalışmalar yapıldığını öğrenebilir.Bunun dışında bu rapora bakarak iş güvenliği uzmanı hangi konuların eksik kaldığını tespit edebilir ve o konuya daha fazla odaklanabilir.
Yıllık değerlendirme raporu hazırlandıktan sonra tüm yönetim ve bölüm amirlerinin katılımıyla İSG yılı kapama adı altında toplantı düzenlemekte de fayda vardır.Bu vesile ile eksik kalan hususlar ile yapılan iyi çalışmalar bu rapor vesilesi ile bir bütün olarak sunulmuş olur.
Formda yer alan konular dışında, yıllık değerlendirmeye raporuna neler yazılabilir gelin bir göz atalım:
1-Yıl boyunca yapılan tatbikatlar
2-Yıl boyunca yapılan periyodik kontroller
3-Yapılan iyileştirme çalışmaları
4-Verilen iş güvenliği eğitimleri
5-İş güvenliği ile alakalı dışarıdan alınan eğitimler
6-Yapılan ortam ölçümleri
7-Yönetimle birlikte yapılan saha turları
8-İş kazalarında yapılan istatistiksel düşüşler
Bu maddeler daha da artırılabilir.Burada düşünülmesi gereken ve rapora yazılabilecek konuların, iş güvenliği ile alakalı olması.Yapılan çalışmalar nezdinde yeni senede nasıl bir yol izlemek gerektiği, nelere odaklanmak gerektiği, geçmiş senede yeterli çalışma yapıldı mı sorularına cevap vermiş oluruz. Bir nevi geçmişini bilmeyen geleceğine yön veremez'in, geçmişini bilme aşamasını oluşturuyor.
Yıllık değerlendirme raporu hazırlandıktan sonra, doküman isg uzmanı,iş yeri hekimi ve işveren tarafından imza altına alınarak dosyasında saklanır.Yıllık değerlendirme raporunun Çalışma Sosyal Güvenlik Kurumu'na yada başka bir kuruma gönderilmesine gerek yoktur.
Müfettiş kontrollerinde bu doküman talep edilebilir.Müfettişler sadece bu rapora bakarak bir önceki senede ne çalışmalar yapıldığını öğrenebilir.Bunun dışında bu rapora bakarak iş güvenliği uzmanı hangi konuların eksik kaldığını tespit edebilir ve o konuya daha fazla odaklanabilir.
Yıllık değerlendirme raporu hazırlandıktan sonra tüm yönetim ve bölüm amirlerinin katılımıyla İSG yılı kapama adı altında toplantı düzenlemekte de fayda vardır.Bu vesile ile eksik kalan hususlar ile yapılan iyi çalışmalar bu rapor vesilesi ile bir bütün olarak sunulmuş olur.
Yıllık değerlendirme raporu gerçektende önemli bir evraktır.
YanıtlaSil