İşçi Sağlığı İş Güvenliği Türkiye

      İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği 'ne göre her sene sonunda yıllık değerlendirme raporu hazırlanmalı.Yönetmelik Ek II 'de yıllık değerlendirme formu yer almaktadır.Bu formda yer alması gereken hususlar ana hatlarıyla belirtilmiştir.       Formda yer alan konular dışında, yıllık değerlendirmeye raporuna neler yazılabilir gelin bir göz atalım:       1-Yıl boyunca yapılan tatbikatlar       2-Yıl boyunca yapılan periyodik kontroller       3-Yapılan iyileştirme çalışmaları       4-Verilen iş güvenliği eğitimleri       5-İş güvenliği ile alakalı dışarıdan alınan eğitimler       6-Yapılan ortam ölçümleri       7-Yönetimle birlikte yapılan saha turları       8-İş kazalarında yapılan istatistiksel düşüşler     Bu maddeler daha da artırılabilir.Burada düşünülmesi gereken ve rapora yazılabilecek konuların, iş g...

      İş yerleri için ciddi tehlike kaynağı olan iş ekipmanlarının kullanımı boyunca bazı işlevlerini yitirebilir, bazı kısımları deformasyona uğrayabilir.İşlevini yitiren, yada deformasyona uğramış iş ekipmanı iş yeri ve çalışanlar için ciddi riskler oluşturabilir.Bu risklerin meydana çıkmaması için iş güvenliği kanunu iş ekipmanlarının periyodik olarak kontrol edilip, hasarlı, deformasyona uğramış, işlevini yitirmiş kısımların onarılmasını istemiştir.          Her sene başında iş güvenliği uzmanları ve iş yeri hekimleri, yıllık çalışma planı hazırlar ve bu plana iş ekipmanlarının periyodik kontrollerini de koyarlar.Bu plana göre periyodik kontrollerin zamanında yapılması, ve kayıt altına alınması amaçlanmıştır.

6331 Sayılı İşçi Sağlığı İş Güvenliği Kanunu , iş güvenliği uzmanlarının işverene yapacağı bildirimlerin yazılı olmasını istiyor.Yazılı yapılacak bu bildirimlerin en önemli ayağını Tespit ve Öneri Defteri oluşturuyor.Kanuna göre Tespit ve öneri defterine yazılan her şey işverene tebliğ edilmiş kabul ediliyor. Tespit öneri defteri  dışında yazılı bir bildirim söz konusu olamaz mı peki.Belki bahsedeceğimiz konunun görsellerle desteklenmesi, bahse konu olan durumun aciliyetini daha çarpıcı şekilde göz önüne serebilir. Kelimelerle anlatmakta zorluk çekebileceğimiz bir husus görsel üzerinde işaretleyerek daha anlaşılır bir şekilde bahsetme şansımız olabilir.Bu durumda defter dışında bir rapor yazmak daha akılcı olacaktır.

     Bir işyerinde iş güvenliği ile ilgili iyileştirme çalışması yapılıyorsa, bunun muhtemel nedeni, iş güvenliği kurulunda kararın  alınmış ve sorumlusu belirlenmiş olmasıdır.       Hayat gittikçe o kadar hızlı akmaya başladı ki, hayat ile ilgili her unsur beraberinde hızlanıyor.İnsanlar, makineler, fabrikalar, araçlar, bilgisayarlar...Böyle bir ortamda özellikle küçük ölçekli, hızlanmak zorunda olan bir işyerinde gene hızlı olmak zorunda olan bir üretimin arasına iş güvenliğini sıkıştırmak en azından önümüzdeki 5-10 yıl içinde olası gözükmüyor. Türkiye'de henüz böyle bir kültür ne yazık ki oluşmadı.

        Ölümlerin %50'si yüksekten düşmeler sonucu meydana gelmektedir.Dolayısyla yüksekte çalışma yaparken iki kat daha fazla güvenliğimize önem göstermeliyiz.İşin aslı bunun önlemi çok basit.Bir adet sağlam paraşüt tipi emniyet kemerini, uygun bir bağlantı noktasına taktığımız zaman problemi ortadan kaldırmış olursunuz.

         İş güvenliği diye başlayan bir konuşmanın sağından, solundan bir şekilde OSGB terimi karışır. İş hayatının bir şekilde muhattap olduğu OSGB'lerin verdiği hizmetler, özellikle son dönemlerde sıklıkla tartışılmaya başlanmıştır.          OSGB'lerden memnun olan var mı bilmiyorum, fakat benim tanıdığım işyerleri ve uzmanların sıklıkla OSGB'lerden dert yandığı bir gerçek.

       Özellikle OSGB bünyesinde çalışan yada kısmı zamanlı birden fazla firmaya hizmet veren uzmanların ana dikkat etmesi gereken ve dikkat ettikleri konu hizmet verilen firma çalışanlarının mevzuatta yer alan asgari konulara * yönelik eğitim almış olmaları.        Eğitim konusuna geçmeden önce şunu belirtelim; Mevzuat  işyerlerini Nace denilen bir koda göre sınıflandırıp, 3 gruba ayırmış. Bu gruplar " Az Tehlikeli-Tehlikeli-Çok Tehlikel i" olarak belirtilmiş. Yani Türkiye'deki hangi işten bahsediyorsanız ya Az Tehlikeli, ya Tehlikeli yada Çok Tehlikelidir. Bunun dışında bir sınıfta yer alması mümkün değil.Dolayısıyla işyerleri öncelikle bu sınıfa göre analiz edilmesi gerekmektedir.